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    濟寧經開區國有企業引進高層次人才公告
    瀏覽量:1411      發布時間:2021/3/31 11:27:33

    為進一步優化濟寧經濟開發區人才隊伍結構,推動經濟社會高質量發展,濟寧經濟開發區面向社會公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下。

    一、引進原則

    按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取發布引進公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、任前審批等程序,實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果的“三公開”制度。

    二、引進崗位及人數

    濟寧祥城投資集團有限公司

    綜合管理部:部長1人,人力資源專員1人,文秘1人,黨務專員1人,綜合專員2人

    財務管理部:部長1人,會計4人

    資本運營部:部長1人,副部長2人、融資專員5人

    風險管理部:部長1人、審計專員1人,項目專員2人、法務專員1人

    二、引進范圍

    (一)基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、全日制研究生及"雙一流"高校(附件1)本科生以上,在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。

    3、堅決擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規,品行端正,具備良好的職業道德,熱愛開發區工作。

    4、具有正常履行職責的身體條件,符合崗位任用體檢標準。

    5、部長年齡不超過40周歲(1980年3月29日以后出生),副部長、專員年齡不超過35周歲(1985年3月29日以后出生),以本人有效身份證為依據。

    6、熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力,團結意識好,組織協調和執行能力強。    

    (二)崗位資格條件

    具體任職資格條件詳見崗位需求表(附件2)。

    (三)有以下情形的,不予選任

    1、曾因經營管理不善,導致安全、質量等責任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響,被依法依規追究責任影響任職的。

    2、個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

    3、依據國家法律法規、黨紀政紀等規定,不適宜擔任國有企業工作人員職務的。

    4、其他影響使用情形的。

    三、引進程序

    (一)報名

    1、報名時間:2021年4月1日9:00至4月7日18:00。

    2、報名方式:本次公開引進考試采取網上報名方式進行,不設現場報名。考生可登錄網上報名系統:(http://zk.sglshr.com/index.php)進行報名。

    3、報名注意事項:

    (1)每名報考人員必須使用有效居民身份證,且必須與考試時使用身份證一致。

    (2)每人限報一個職位,需將相關證明材料電子掃描件上傳至報名系統。歡迎人才中介機構推薦人才報名,成功推薦合適人選的,根據有關規定給予獎勵。

    (3)本次網上報名實行誠信報考制度,報名成功不作為資格審查的依據,以現場資格復審結果為準 。考生要仔細閱讀《引進公告》并簽署網上報名《誠信報考承諾書》。

    (4)報考人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤,確保能夠及時聯系本人。

    4、相關證明材料包括:

    (1)身份證、戶口簿或戶籍證明。

    (2)近期免冠彩色照片電子版。

    (3)學歷、學位、執業或專業技術資格等證書(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料)。

    (4)企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。

    (5)應試者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消任用資格。報名資料恕不退回,引進單位承諾對應試者提交的信息資料負責保密。

    (二)資格審查

       網上資格初審:2021年4月1日9:00至4月7日18:00對已提交報名申請的考生進行網上資格初審,根據其填寫的個人信息,在提交報名申請24小時內對照引進需求的資格條件進行審查。在網上資格初審環節中,因報考人員報名時所填寫的信息不真實,或不符合報考條件通過資格初審合格進入下一環節的,查實后取消其進入下一環節資格,后果由考生自行負責。在網上報名時間內,報考人員已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的,不得再修改任何報名信息。網上初審結束后,審核仍未通過的,視為報名失敗。考生所留聯系電話,應保持通訊暢通,確保隨時能夠聯系。

    (三)筆試

    筆試科目為綜合知識測驗,各職位使用同一試題。筆試時長120分鐘,滿分100分。按照引進計劃人數1:3(含)的比例,確定進入面試人員;若報名人數不超過引進計劃人數1:3(含)的比例,則直接進入面試環節。應試人員筆試成績排名未進入面試范圍的,經本人同意可調劑至同部門下一級崗位,參與該崗位筆試成績排名,如進入下一級崗位1:3(含)比例,可參加面試。

    筆試時間和地點另行通知。

    (四)面試

    組織專家進行面試,重點了解進入面試人選所具備的領導能力以及對報考崗位的適應程度。

    面試時間:另行通知

    面試地點:另行通知

    面試方式:半結構化面試

    面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算報考人員考試總成績。根據考試總成績排名,按1:1比例等額確定體檢考察人員。

    (五)組織考察

    對面試人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察,重點考察面試人選的業務能力和工作實績,根據考察結果確定擬任用人選。

    (六)組織體檢

    根據考察結果,組織擬任用人選進行體檢,體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

    (七)研究任用

    按照管理權限,根據面試、考察和體檢情況,研究決定擬任用人選。引進主管部門可根據人崗相適原則,對人員報考職位作出適當調整,如無合適人選,相關職位可空缺。落報人員如下一級或同級單位崗位有空缺,可優先考慮崗位調劑。

    擬任用人選確定后在濟寧經開區管委會網站(http://jkq.jining.gov.cn/)進行公示,公示結果不影響任職的,依法辦理任用手續。

    四、管理和待遇

    1、人員一經任用,行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業,原為公務員(含參公人員)、事業單位人員的,不再保留原有身份,不再保留黨政群機關、事業單位的各種待遇。

    2、薪酬由基本工資、績效工資組成,基本工資按月發放,績效工資根據績效考核結果,按照績效完成比例核算發放。部長基本工資9000元+績效工資6000元;副部長基本工資8000元+績效工資4000元;專員基本工資7000元+績效工資3000元。所有薪資待遇均含五險一金個人繳納部分。

    如符合省、市、區出臺的引進人才的相關政策條件,可享受相關政策待遇。

    3、擬任用人員試用期為6個月,試用期滿經考核合格者正式任用,首個任期為3年。試用期滿考核不合格者予以解任,試用期期間,擬任用人員只發放試用期工資、月基本工資。3年期滿后,經考核合格者,可續任。

    4、任用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定,正式任用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業社會保險有關政策繳納五險一金,企業自主用工。

    五、其他事項

    (一)報考人員參加筆試、面試和體檢均須攜帶準考證和有效居民身份證。考生電話應24小時保持暢通,如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯系的,后果由考生本人承擔。

    (二)疫情防控。報考人員要密切關注疫情情況,按要求做好防控措施,參加各環節考試。

    (三)本公告由濟寧經開區人力資源部商濟寧經開區金融和國資管理局解釋。

    咨詢電話:0531-85180703

    附件鏈接:http://jkq.jining.gov.cn/art/2021/3/29/art_26275_2705055.html

     

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