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    濟寧經開區國有企業公開招聘高層管理人員公告
    瀏覽量:1671      發布時間:2021/3/31 11:32:10

    為進一步提高濟寧經濟開發區國有企業管理能力,推動經濟社會高質量發展,濟寧經濟開發區決定面向社會公開招聘區屬國有企業高層管理人員。現將有關事項公告如下。

    一、招聘原則

    按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取發布招聘公告、報名、資格初審、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

    二、招聘崗位及人數

    濟寧祥城投資集團有限公司

    董事長1名、總經理1名、財務總監1名

    三、招聘范圍

    (一)基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、全日制本科及以上學歷,在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。

    3、堅決擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規,品行端正,具備良好的職業道德,熱愛開發區工作。

    4、具有正常履行職責的身體條件,符合崗位聘用體檢標準。

    5、熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力,團結意識好,組織協調和執行能力強。

    (二)崗位資格條件

    具體任職資格條件詳見崗位需求表(附件1)。

    (三)有以下情形的,不予選聘

    1、曾因經營管理不善,導致安全、質量等責任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響,被依法依規追究責任影響任職的。

    2、個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

    3、依據國家法律法規、黨紀政紀等規定,不適宜擔任國有企業工作人員職務的。

    4、其他影響使用情形的。

    四、招聘程序

    (一)報名

    1、報名時間:2021年4月1日9:00至4月16日18:00。

    2、報名方式:本次公開招聘考試采取網上報名方式進行,不設現場報名。登錄網上報名系統:(http://zk.sglshr.com/index.php)進行報名。

    3、報名注意事項:

    (1)應聘者必須使用有效居民身份證,且必須與面試時使用身份證一致。

    (2)每人限報一個職位,需將相關證明材料電子掃描件上傳至報名系統。歡迎人才中介機構推薦人才報名,成功推薦合適人選的,根據有關規定給予獎勵。

    (3)本次網上報名實行誠信報考制度,報名成功不作為資格審查的依據,以現場資格復審結果為準 。應聘者要仔細閱讀《招聘公告》并簽署網上報名《誠信報考承諾書》。

    (4)應聘者填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤,確保能夠及時聯系本人。

    4、相關證明材料包括:

    (1)身份證、戶口簿或戶籍證明。

    (2)近期免冠彩色照片電子版。

    (3)學歷、學位、執業或專業技術資格等證書(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料)。

    (4)企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。

    (5)應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。報名資料恕不退回,招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密。

    (二)資格審查

    網上資格初審:2021年4月1日9:00至4月16日18:00對已提交報名申請的應聘者進行網上資格初審,根據其填寫的個人信息,在提交報名申請24小時內對照招聘需求的資格條件進行審查。在網上資格初審環節中,因應聘者報名時所填寫的信息不真實,或不符合報考條件通過資格初審合格進入下一環節的,查實后取消其進入下一環節資格,后果由應聘者自行負責。在網上報名時間內,應聘者已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的,不得再修改任何報名信息。網上初審結束后,審核仍未通過的,視為報名失敗。應聘者所留聯系電話,應保持通訊暢通,確保隨時能夠聯系。

    (三)人才測評

    組織熟悉企業運營和管理的專家成立專業評審組,對初步人選進行測評,根據測評結果,對初步人選進行評審排名,原則上按照招聘計劃人數不超過1:6(含)的比例確定進入面試人選。若應聘者人數不超過招聘計劃人數1:6(含)的比例,則直接進入面試環節。

    (四)面試面談

    組織有關領導和專家進行面試和面談,重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。首先進行面試,根據面試成績擇優確定進入面談人選。面試面談時間、地點另行通知。面談情況作為確定擬聘用人選的重要參考。

    (五)組織考察

    對所有進入面談人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察,重點考察業務能力和工作實績,根據面談情況和考察結果確定擬聘用人選。

    (六)組織體檢

    根據考察結果,組織擬聘用人選進行體檢,體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

    (七)研究聘用

    根據面試、考察和體檢情況,研究決定聘用人選。招聘主管部門可根據人崗相適原則,對應聘者聘任職位作出適當調整,如無合適人選,相關職位可空缺。

    擬聘用人選確定后在濟寧經開區管委會網站(http://jkq.jining.gov.cn/)進行公示,公示結果不影響任職的,依法辦理聘用手續。

    五、管理和待遇

    1、應聘者一經聘用,行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業,原為公務員(含參公人員)、事業單位人員的,不再保留原有身份,不再保留黨政群機關、事業單位的各種待遇。

    2、董事長、總經理、財務總監實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪組成,基本年薪按月發放,績效年薪根據績每年效考核結果,按照績效完成比例核算發放。董事長年薪60萬元(具體薪資結構面議),總經理年薪50萬元(具體薪資結構面議),財務總監基本年薪15萬元+績效年薪15萬元。所有薪資待遇均含五險一金個人繳納部分。

    如符合省、市、區出臺的引進人才的相關政策條件,可享受相關政策待遇。

    3、擬聘用人員試用期為6個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,試用期期間,擬聘用人員按月平均發放基本年薪。3年期滿后,經考核合格者,可續聘。

    4、聘用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定,正式聘用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業社會保險有關政策繳納五險一金,企業自主用工。

    六、其他事項

    (一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶準考證和有效居民身份證。應聘者電話應24小時保持暢通,如遇特殊情況因應聘者通訊不暢無法聯系的,后果由應聘者本人承擔。

    (二)疫情防控。應聘者要密切關注疫情情況,按要求做好防控措施,參加各環節考試。

    (三)本公告由濟寧經開區人力資源部商濟寧經開區金融和國資管理局解釋。

    咨詢電話:0531-85180703

    附件鏈接:http://jkq.jining.gov.cn/art/2021/3/31/art_26275_2705057.html

     

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